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打破傳統(tǒng)人事管理 助干部理念“三轉(zhuǎn)變”

打破傳統(tǒng)人事管理 助干部理念“三轉(zhuǎn)變”

來源:中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng) 2022-06-17 15:45
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中國(guó)日?qǐng)?bào)6月17日湘鄉(xiāng)訊 近年來,湘鄉(xiāng)市稅務(wù)局不斷探索干部管理新模式,以稅務(wù)系統(tǒng)數(shù)字人事管理平臺(tái)為主陣地,構(gòu)建數(shù)字化干部考核評(píng)價(jià)管理體系,實(shí)現(xiàn)“以人管人”到“以數(shù)治隊(duì)”的飛躍,助力干部理念實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)變”。

抓好全方位管理,促人本理念轉(zhuǎn)變。創(chuàng)造性的將按“事”考核評(píng)價(jià)和日常干部管理制度轉(zhuǎn)化為按“人(崗)”量化歸集評(píng)價(jià)和指標(biāo)管理,采取積極有效措施促使稅務(wù)干部一生向上、一心向善。立足“平時(shí)考核、公認(rèn)評(píng)價(jià)、業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)勝任力評(píng)價(jià)”四大支柱,緊扣“日??己?、分類考核”兩大抓手,從“德、能、勤、績(jī)、廉、評(píng)、基”七個(gè)方面的“個(gè)人成長(zhǎng)賬戶”中深挖個(gè)體特色及亮點(diǎn),既能點(diǎn)面結(jié)合評(píng)價(jià),又能縱橫交叉對(duì)比,有效增加了干部管理的客觀性與精準(zhǔn)性。

運(yùn)用考核指標(biāo),促合作理念的轉(zhuǎn)變。遵循合作理念,以多維數(shù)據(jù)架構(gòu)為依托,由單一“點(diǎn)”狀管理思維轉(zhuǎn)向多元“鏈”式共治思維,強(qiáng)調(diào)干部在行為上的合作互通性。依托個(gè)人成長(zhǎng)賬戶,通過“工作任務(wù)完成、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測(cè)評(píng)、加減分項(xiàng)目、公認(rèn)評(píng)價(jià)、納稅人滿意度調(diào)查”等考核指標(biāo),以數(shù)字積分形式進(jìn)行定量與定性考核,實(shí)現(xiàn)同級(jí)同類人員橫向綜合對(duì)比和單項(xiàng)對(duì)比,以及稅務(wù)干部個(gè)人不同時(shí)期縱向綜合對(duì)比和單項(xiàng)對(duì)比。暢通組織績(jī)效和數(shù)字人事之間的目標(biāo)傳達(dá)機(jī)制與結(jié)果反饋?zhàn)粉櫃C(jī)制,逐級(jí)分解指標(biāo)、分步追蹤節(jié)點(diǎn)、層層跟進(jìn)反饋,以結(jié)果追溯流程、以分差查找堵點(diǎn),注重每一項(xiàng)工作的獨(dú)立性,又強(qiáng)調(diào)工作鏈條上各方合作共治互贏的重要性,肯定個(gè)人工作與單位、與同事和與納稅人繳費(fèi)人之間的關(guān)聯(lián)密切,培養(yǎng)稅務(wù)干部的主體責(zé)任意識(shí)與合作意識(shí)。

強(qiáng)化動(dòng)態(tài)過程,促發(fā)展理念的轉(zhuǎn)變。借力并運(yùn)用好數(shù)字人事管理發(fā)展思維,適應(yīng)稅收改革發(fā)展和建成智慧稅務(wù)要求,創(chuàng)新性穩(wěn)步推進(jìn)“精準(zhǔn)建賬、數(shù)據(jù)積累、畫像構(gòu)建、結(jié)果運(yùn)用、激勵(lì)導(dǎo)向”的工作機(jī)制,推動(dòng)傳統(tǒng)扁平化人事管理模式向立體動(dòng)態(tài)化管理模式轉(zhuǎn)變?!耙蝗艘毁~”管理模式實(shí)現(xiàn)了個(gè)人成長(zhǎng)節(jié)點(diǎn)的具象展現(xiàn),反映時(shí)點(diǎn)性的個(gè)人考核情況和綜合評(píng)價(jià),使干部能明確自己的工作目標(biāo),抓細(xì)抓好任務(wù)分解?!皠?dòng)態(tài)考核”匹配實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)過程的量化記錄,使干部能綜合評(píng)估工作完成效果,回顧總結(jié),分析不足。“年度考評(píng)”構(gòu)建個(gè)人成長(zhǎng)體系的立體畫像,利于領(lǐng)導(dǎo)宏觀把控崗責(zé)規(guī)劃體系,引導(dǎo)干部切實(shí)規(guī)劃自我發(fā)展路徑。

基于數(shù)字化干部考核評(píng)價(jià)管理體系,數(shù)字人事在抓考評(píng)、促成績(jī)、帶隊(duì)伍的作用充分彰顯。2021年,湘鄉(xiāng)市稅務(wù)局共有142人次數(shù)字人事考核成績(jī)位于一段,9人獲得省級(jí)榮譽(yù)表彰,其中1人獲評(píng)“湖南省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人”,21人獲湘潭市級(jí)、湘鄉(xiāng)市級(jí)各類評(píng)比表彰。(梁艷飛)

(中國(guó)日?qǐng)?bào)湖南記者站)

【責(zé)任編輯:舒靚】
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